Schwanger im Job: Arbeitgeber informieren
Sobald dein Arbeitgeber Bescheid weiß, gelten für dich die Schutzregeln am Arbeitsplatz.
Für wen?
Schwangere mit Arbeitsvertrag, auch in Ausbildung, Minijob oder Probezeit.
1Vorher: Das brauchst du
Tipp: Kommt eine Kündigung, bevor du es gesagt hast: Teil die Schwangerschaft innerhalb von zwei Wochen mit. Dann greift der Kündigungsschutz noch.
2Schreiben
Teil deinem Arbeitgeber schriftlich mit, dass du schwanger bist, und nenn den errechneten Geburtstermin. So kannst du später beweisen, ab wann er es wusste.
Diesen Brief schreibenBriefe sind immer kostenlos.
3Danach: Wohin damit?
Dein Arbeitgeber
An deinen Arbeitgeber, am besten an die Personalabteilung.
Und wenn die Antwort kommt?
Das Amt antwortet mit einem Brief, meist einem Bescheid. Steht eine Frist drin, merk sie dir in deinem Konto: Antragsengel erinnert dich rechtzeitig. Bist du nicht einverstanden, kannst du widersprechen.
Woher wir das wissen
- Mutterschutzgesetz § 15: Mitteilung an den Arbeitgeber
- Mutterschutzgesetz § 17: Kündigungsverbot
Zuletzt geprüft am 15.11.2026. Beträge und Fristen können sich ändern. Es gilt, was die zuständige Stelle entscheidet.